課題は課題を作る力~教育の2つのポイントと人財の2つのポイント~


改善にしろ改革にしろ、そこには何かしらの解決すべき”課題”があります。
課題を正しく設定しなければ、その取り組みは徒労に終わるでしょう。
さて、今回は、取り組みのスタートとなる課題形成について紹介していきます。

このノウハウ記事は別ページで紹介させいていただいています。ご覧いただいた方には、プレゼンテーション形式の資料がダウンロードできるようになっていますので、是非ご覧になって資料をゲットし展開しちゃってください!

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次回以降もこうしたコンサルティング技術情報を発信していきます。

乞うご期待!





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